| 从南海内衣市场现状总结内衣业八大症结 |
|
| 2007-12-11 本文编辑：ADMIN |
症结八恶性、快速的人才流动 近几年，南海内衣企业的人才流动是非常惊人的，有人说，南海内衣基地是中国内衣人才的“黄埔军校”，也有人说，南海内衣企业的是“铁打的营盘，流水的兵”，的确不假，这样的说法正是当今南海内衣人才现状的真实写照。究其根本原因，是企业的文化建设太流于公式化，没有内涵，企业与员工的利益关系滋生出诚信危机，急功近利。具体表现在，工资偏低，制度形式化，奖励不能兑现，解雇员工过频。造成员工没有归属感，只要能贪污就贪污，然后撤身就走；老板没有信任感，随意解雇员工。据调查，能做满两年的员工，只占企业员工的10%。过高的人才流动使企业的人力资源成本居高不下。
|
| 文章来源： |
|
|
