| 女装产业存在的问题 |
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| 2008-3-20 本文编辑：ADMIN |
向往高端多
只要对服装业稍有了解，便可发现业界有一种攀高的风气，特别是女装企业，尤其突出——言必国际，动则高档。殊不知，如此钟情高端产品，却忽略了这样一个常识：货品为谁生产，为谁提供穿着服务？大家群起而上，都来提升品位、都走高档路线，现实吗？显然，这样的决策显得有些不足。在当前市场不规范、不成熟的条件下，任何决策上的偏颇，都会为企业带来不可估量的损失。光有热情不行，它代替不了市场竞争。借用一名服装人的话说：“若待到市场完善后，还是凭热情而为的话，那么，企业蒙受的损失可能会更大！”
个性女装少
经研究市场可知，不少消费者买不到适合自己的女装。特别是那些中低收入、上了年纪、体型变化者，是女性中的大部分消费者，她们才是真正的需要者。当她们有需求时，就只好求助于大卖场，或某些集中特惠场，结果，所穿皆非所愿。这与企业的年龄设定关系很大：企业大多定位于20-40岁，50岁往上的服装做的人很少，以致出现市场空缺，有时她们只好穿40岁的服装，虽美其名曰，显得年轻，但毕竟人过50，又有谁能穿出这个年龄段的特有气质？况且心态与年龄、体型，毕竟是三个不同的概念。只讲心态，不讲年龄，是一种乐观的生活态度，属精神层面；其实，心态还是因年龄而生的，这是客观的存在，有其内在的因果联系。加之中国逐渐进入老龄化社会，60岁以上的人口比例已经大大增加。这是个很大的数字，因此，为这个庞大的年龄组设计、生产他们所需的衣装，是企业的重大职责，也是市场空缺的急需。
设计主导少
任何企业都需要重视产品的设计，因为这是企业发展的根本。可事实上，就服装企业而言，离这个目标尚有很大距离。常说设计师是服装的灵魂，是企业的核心、骨干。但是，不少企业对这一点并没有足够的认识，更没有视他们为核心人物，使得很多从业人员的工作热情大受影响，阻碍了业务能力的发挥。
有一个有趣的现象值得注意：那些有名的、有本领的设计师，并不活跃于企业，也不做联系市场的消费，而是热衷于高端的策划和包装，重在做形象。这些设计师的影响很大，能力很强，如果使这个资源在与市场行销的结合上，真正发挥作用，其实际意义将不可估量。
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| 文章来源：《服装界》 |
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